ESG
Nos engagements
Assumer pleinement notre rôle d’actionnaire responsable en favorisant une création de valeur durable et pérenne.
Pour cela, nous encourageons l’ensemble de nos sociétés en portefeuille à agir de manière responsable, convaincus qu’une politique active sur les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance contribue à la création de valeur pour l’entreprise et l’ensemble des parties prenantes.
Nos engagements.
En tant qu’investisseur responsable, nous nous engageons à :
- Intégrer systématiquement les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance dans notre stratégie d’investissement, notamment en excluant les secteurs non-éthiques
- Favoriser la prise en compte de ces enjeux au sein des sociétés en portefeuille et à diffuser les bonnes pratiques entre les marques
- Communiquer de manière transparente, notamment auprès de nos investisseurs, sur les actions mises en place et les progrès restant à faire
- Montrer l’exemple en mettant en place des actions concrètes au sein de la société de gestion, et en faisant un bilan carbone annuel afin de suivre les progressions
- Promouvoir les enjeux RSE au sein du secteur du capital investissement
Notre politique ESG.
Pour respecter l’ensemble de ces engagements, nous avons mis en place une politique ESG, reposant sur :
- Une équipe dédiée et pluridisciplinaire sur le sujet, en charge de coordonner et favoriser la politique au sein de notre société de gestion et dans les marques
- Des process ESG permettant de nous assurer que les enjeux sont pris en compte tout au long de la vie de l’investissement
- Au moment de l’investissement, en validant le positionnement de la cible par rapport aux enjeux ESG et en menant les audits nécessaires
- Pendant la phase de détention, en nous assurant de la formalisation et de la mise en d’une politique ESG au sein des sociétés en portefeuille, revue au moins une fois par an par le Comité de Surveillance
- A la sortie, en veillant à mise en avant des initiatives mises en place pour montrer la durabilité et la pérennité de la marque
- Une veille active auprès des institutions référentes sur le sujet
Notre parcours ESG.
Nos engagements pour la parité.
Aujourd’hui, les effectifs de notre société de gestion comptent plus de 60% de femmes. De plus, parmi nos participations, plus de 50% sont fondées et/ou dirigées par des femmes.
En effet, nous sommes convaincus que la mixité au sein d’une entreprise favorise une émulation liée à la diversité des idées et des comportements nécessaires pour relever les défis de demain. Dans cette optique, nous réaffirmons notre engagement à promouvoir activement la parité entre les femmes et les hommes au sein de la société de gestion et des entreprises que nous accompagnons.
Afin de parvenir à un équilibre durable entre les genres à tous les niveaux, nous prenons des mesures proactives pour améliorer l'égalité, avec un accent particulier sur la progression de carrière de l’ensemble des salariés, notamment par le coaching, le mentorat ou l'adoption du télétravail.
Au-delà de notre portefeuille, mécénat de compétences avec RAISESHERPAS
En mars 2022, Experienced Capital a conclu un partenariat avec la structure philanthropique RAISESHERPAS.
Dans le cadre de ce partenariat, Experienced Capital met à disposition les compétences de son équipe d’experts ainsi que de son équipe d’investissement aux start-ups accompagnées dans le cadre du programme.
L’accompagnement des marques dans leur démarche RSE.
Nous pensons qu’il est primordial d’accompagner les marques notamment en :
- Soutenant et encourageant les initiatives RSE dans les marques
- Diffusant les bonnes pratiques au sein du portefeuille de marques
- Favorisant la mise en place d’une stratégie globale RSE pour la marque
L’ensemble des marques du portefeuille d’ECP a pris la mesure des enjeux et est déjà engagé
Quelques exemples dans nos participations
Le produit au cœur de l’assiette
- 3 brasseries du groupe sont labellisées Eco-table
- Le groupe propose une cuisine maison, de saison et sourcée localement exclusivement en France, le tout à un prix juste, reposant notamment sur une relation directe et de proximité avec les fournisseurs
- La motivation et le bien-être des salariés sont au cœur de la démarche de Nouvelle Garde : optimisation des rythmes de travail avec des horaires sans coupure en restaurant, accent mis sur la formation et la promotion interne au sein du Groupe
Des vêtements qui durent dans le temps
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La sélection stricte des fournisseurs selon le savoir-faire local est au cœur du modèle de Sœur, pour assurer la durabilité du vêtement tout en promouvant la proximité de la production (67% de la collection Printemps-Eté 2023 a été produite en proche import)
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Sœur est par ailleurs membre depuis 2022 de l'Initiative for Compliance and Sustainability permettant d'évaluer les conditions de travail des fournisseurs et de les aider à s'améliorer.
La beauté engagée
- La marque a obtenu la certification Cosmos sur de nombreuses références assurant aux consommateurs que les produits sont issus de ressources naturelles préservées qui sont ensuite transformées en Suède grâce à des formules et processus de production respectueux de l'environnement et sans risque pour la santé
- L:a Bruket a par ailleurs poussé son engagement encore plus loin avec le « Forest Pledge » : 5% du total des ventes de produits de la gamme Spruce sont reversés à l'association Naturarvet qui acquiert des parcelles de forêts anciennes pour les protéger
Fabricant de bon-à-porter
- Le Slip Français, qui s’inscrit dans une démarche collective de réinvention de la filière textile au service d’un bien-être commun, produit depuis 10 ans intégralement en France, du fil à l'emballage final
- De plus, en 2022, 65% de la production était issue de matières responsables : matières bio centrées, locales, recyclées ou upcyclées
Le développement durable ancré au cœur de la stratégie d’entreprise, autour de 4 piliers :
- Better together : créer une valeur pérenne pour l'ensemble des parties prenantes de Reform
- Better supply chain : protéger la biodiversité et la nature grâce à une chaîne d'approvisionnement responsable et une réduction significative des émissions de Co2
- Better design : choisir les meilleurs matériaux pour assurer aux client la longévité de leurs cuisines
- Better growth : promouvoir une croissance éthique et transparente, sans impact négatif sur l'environnement et la population
Un travail de fond sur les matières utilisées
- 40% de la collection Eté 2023 est réalisée en matières à impact réduit
- 62% de la collection Eté 2023 est issue de matières d'origine naturelle
- 36% de la collection Eté 2023 est certifiée selon le Standard 100 d'OEKO-TEX® qui fixe des exigences plus hautes que la réglementation en vigueur sur les substances chimiques